Como podemos trabalhar juntos?

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O que já fizemos

RE.ESTRUTURAR

82 processos implementados

TRANSFOR.ME EQUIPES

557 turmas

TRANSFOR.ME LIDERANÇAS

359 turmas

Como atuamos

A maior solicitação de nossos clientes sempre foi como tornar suas equipes mais engajadas e produtivas.

O ponto após o “RE” simboliza que teremos uma ação de criar ou reformular um modelo de atuação de gestão de pessoas, propor ferramentas eficazes, evidenciar pontos críticos e pontos de decisão e recomendações por meio de um processo integrado e colaborativo com as pessoas e áreas envolvidas.

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Formar, treinar, educar, desenvolver, transformar. É isso!

Convidamos as pessoas a transformarem suas crenças, seus hábitos e consequentemente suas atitudes.

O uso do pronome pessoal “me” indica uma ação sobre si mesmo para a transformação de suas atitudes. Por isso, é sempre um convite. Quando lideranças e equipes se permitem, há um salto qualitativo de inovação de produtos e serviços e há coerência de valores nas relações humanas que o mundo tanto solicita.

Toda base do TRANSFOR.ME está apoiada nas diferentes opções metodológicas do DESIGN DE APRENDIZAGEM.

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Diversas opções metodológicas que sustentam o TRANSFOR.ME

Quais são os caminhos metodológicos disponíveis para que possamos ensinar as pessoas frente a um objetivo a ser atingido ? Nós acreditamos em diferentes formas e estágios, desde que sejam metodologias ativas: jogos, gamefication, design thinking, outdoor training, artes e experiências vivenciais. Numa formatação que respeite a cultura da organização, interaja com os participantes e reverta em resultados para a empresa.

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Por que escolher a Simbolicah?

Pela credibilidade e proximidade que estabelecemos com nossos clientes!

• Nossa assertividade, conhecimento na condução dos projetos e profundidade nas devolutivas.

• Facilidade com que pensamos ideias e soluções criativas de aprendizagem.

• Ampla leitura de contexto e demanda do cliente. E os clientes reconhecem essa capacidade!

• Pensamos nos detalhes e alinhamos a linguagem ao contexto e cultura da empresa .

• A diversidade de estudos nas linhas da Psicologia - Administração - Educação, faz com que tenhamos um amplo repertório metodológico, atendendo diferentes segmentos.

Anos de bagagem

19 (desde 1997)

Quem conhece nosso trabalho

86.726 pessoas

Nossa rede de parceiros

38 consultores e empresas

Clientes atendidos

110 empresas

Cafés e reuniões

8.011 com clientes de parceiros

Instituições que colaboramos

2 do bem!

Por que o nome Simbolicah?

Símbolos: determinam uma rápida compreensão.

Deriva da palavra símbolo, que é tudo o que representa ou sugere alguma coisa, um ser, objeto ou ideia abstrata. Símbolos são usados na Química, Física, Matemática, Ciências, Tecnologia, Religião, Linguística, Semiologia e, principalmente, na Psicologia para compreensão do ser humano e seus arquétipos.

E o símbolo do logotipo, o que quer dizer?

O formato de círculo representa o globo, a totalidade, o um e todos ao mesmo tempo. As cores vermelho, laranja, verde e azul representam os quatro elementos: fogo, terra, água e ar. A forma branca no centro representa o "S" de Simbolicah, mas ao mesmo tempo há quem veja nele um caminho em ascenção, uma estrada ou ainda uma chama. Os dois elementos coloridos que contornam o branco também formam, de maneira estilizada, o Yin e Yang.

De cara com quem faz

A rede de parceiros e fornecedores que dão suporte à Simbolicah

Alguns clientes